Свяжитесь с нами

Онлайн‑сообщение

Набор на работу

Вакансии

Количество доступных вакансий

Требования к образованию

Заработная плата и льготы

Просмотреть подробности

Рабочий общего профиля

Не ограничено

По договорённости

Содержание работы 1. Умение самостоятельно отвечать за операционную деятельность по продуктам отдела, включая, помимо прочего, сбор и систематизацию продуктовых требований, взаимодействие с менеджерами по продукту, контроль исполнения требований и отслеживание результатов после запуска продукта; 2. Способность на основе операционных целей и текущего состояния продукта создавать эффективные механизмы отслеживания данных, в соответствии с требованиями развития бизнеса продвигать оптимизацию операционных решений, а также осуществлять реализацию и выполнение онлайн‑мероприятий по продвижению продуктов, обеспечивая достижение ключевых показателей эффективности (KPI); 3. Постоянное мониторингирование результатов работы продукта, анализ поведения и потребностей пользователей, изучение тенденций конкурентов и проведение конкурентного анализа; 4. На основе текущего состояния операционной деятельности — трансформировать существующие процессы в формат продукта, повышая эффективность бизнес‑процессов.

Заявление о приёме на работу →

Продажа

Не ограничено

По договорённости (13‑я зарплата)

Обязанности: 1. Отвечать за продажи и продвижение продуктов компании; 2. На основе установленных компанией региональных целевых показателей разрабатывать план продаж для данного региона, распределять цели и организовывать их выполнение; 4. Проводить поиск клиентов на региональном рынке, формировать и развивать дистрибьюторскую сеть; 4. Привлекать новых клиентов, поддерживать отношения с постоянными заказчиками, расширять каналы продаж, а также регулярно посещать как новых, так и существующих клиентов в городе; 5. Ежемесячно разрабатывать планы мероприятий по продвижению продукции в регионе и после каждого мероприятия проводить анализ и подведение итогов. Требования к кандидату: 1. Образование не ниже среднего; возраст от 22 до 40 лет; способность работать в условиях высокой нагрузки, устойчивость к трудностям; стремление к карьере в сфере продаж; отличные навыки общения и выражения мыслей, а также организационные и планировочные способности; 2. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса — не менее полугода; преимуществом будет опыт работы в алкогольной отрасли; также предпочтение отдается военнослужащим; 3. Кандидаты без опыта работы могут быть обучены компанией. Корпоративные льготы: 1. Ежемесячная премия за отсутствие прогулов — 150 юаней; 2. Благодарности ко дню рождения сотрудника; 3. Традиционные праздники — отпуск согласно государственным нормам, а также выплата материальных или денежных бонусов; 4. Оформление обязательного социального страхования для всех сотрудников; 5. Дружеская рабочая атмосфера, гармоничные взаимоотношения между коллегами; периодически проводятся масштабные корпоративные мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкие возможности профессионального роста и карьерного продвижения; 7. Наличие годовой премии и системы долевого участия в прибыли; 8. Обеспечение жильём и питанием.

Заявление о приёме на работу →

< 1 >